大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申通的快递员多数辞工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍申通的快递员多数辞工的解答，让我们一起看看吧。
快递员辞职流程？
按照劳动合同协定的内容，提前一定的时间向公司提出辞职申请，并和公司协商交接事宜及薪酬发放问题。
2.当公司同意申请后，快递员要在商定的时间段内将自己所负责的工作转交给其他同事。
3.按照公司规定的程序办理离职手续，并在约定的时间拿到公司发放的工资。
二、未签订劳动合同
1.提前1-2个月向公司提出离职申请，并及时找到公司负责人商议交接事宜及工资发放问题，涉及到的问题包括：工作交接给谁，什么时间交接，何时离职，什么时候结清工资等。如果可以最好以书面的形式写下来。
2.按照事先约定的内容着手做完自己负责的事情后，最后一天按照公司规定办理离职手续，并在约定的时间内结清工资。
三、特殊情况
一般情况下快递员在离职过程中会遇到的问题是工资不能按照预想的结清，注意这里指的是预想的。对于这件事情的处理，如果和公司签订有劳动合同，并在商定的时间段内未能结清工资的。或者没有签订劳动合同，同样没能在商定的时间段内结清工资的，建议首先和公司负责人协商，如若不能按照事先约定结清工资，且经商议后仍不能解决的时候，建议到有关部门进行投诉。
员工个人辞职申通书怎写么？
（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。
（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。在申通快递实习的时候辞职，公司要扣一个月工资，应该怎么办？
申通这种家族企业有何信誉可讲，“快递暂行条例第二十五条”明确规定快递必须按照约定地址派送。这种企业有没有不折不扣按照国家规定去做，连国家规定都视做儿戏的企业还有何信誉可讲，你那种叫自投罗网。
实习不属于就业属于继续学习，有的有较低的实习工资，有的没有工资，有的不但没有工资，反而要交纳实习费。
技术要求高的单位，需要提前写出实习申请，交纳一定费用后才能进去实习，能去实习就不容易了，何提工资。
你说的在申通快递实习，不了解是在什么岗位实习，如果是技术型不高，来都能干活的简单劳动，我认为不属于实习，属于试用，职工在没有签订劳务协议前，由学校，或中介公司介绍给企业当实习生没有正式工资，可以发生活补贴费。
最后提醒面临毕业的学生们，现在有的企业为逃避交纳职工社会保险费，以招收实习生的名义骗取大学生工作，发很低的生活费，使用廉价劳动力，过上一段找个借口解除这一批学生实习，再找新人轮流干活，你说的情况如果属于这一种情况，应收集证据，到劳动部门举报。
做快递员怎么样？哪家快递公司待遇好？
邮政顺丰京东德邦优先考虑，都是正规军，出了事有人管，都会签劳动合同，是公司员工。通达系和其他小快递，他们一般不签劳动合同，建议签劳动才可以干，不是公司员工，是小加盟商的员工;不是公司的员工，不代表不遵守公司的规定，公司罚小老板，小老板罚你。正规军不好进，辞职的人少;小快递也不好进，辞职的人也少，待遇还行;通达系好进，中通韵达件多，工作时间长，工资高，申通圆通百世件少，工作时间短。一句话，长期干去当正规军，短期干去通达系。
到此，以上就是小编对于申通的快递员多数辞工的问题就介绍到这了，希望介绍关于申通的快递员多数辞工的4点解答对大家有用。