大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于韵达快递的一般工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍韵达快递的一般工资的解答，让我们一起看看吧。
圆通和韵达快递员去那一个做快递员好，待遇如何？
在广东惠州圆通是待遇最差的，业务员没法生存， 不包吃住，不包电话费和保险，不包充电和车子，总之就是除了计件啥都没有，每件1元，是当下2015年最低工资的一家，是罚款最多最高的一家，我们这里月月换新人，有的做二个月还倒贴，圆通快递是专黑快递员的贼窝。
做得最好也就3000多，除了罚款吃住话费就没了…… 我们这边派件费：中通1.3，天天1.3，顺丰2.0，京东2.0起，申通包吃住电话费保底2500，优速保底4500； 圆通出货费是除顺丰以外最高的，但业务员提成少，价高在外面也不容易收件，谈淘宝类客户就不用想了，我这个镇没有大客户愿发圆通，大部分发中申通，小部分发更便宜的小快递公司，中通申通又便宜速度又比圆通快。有在韵达快递干的吗，怎么样？
什么怎么样？
你指的是收入吗？这个各地可不相同。因为快递员的工资大多都是按派送和收取快件的提成。
如果你每天的派件量非常大，那么自然月工资也就比较高，这个各个网点都是不一样的。
去韵达快递做快递员怎么样？
快递员工作的流动性很大，最根本的原因是工作辛苦，只要能吃苦，工资还是可以的，毕竟多劳多得的，就是个辛苦钱，我觉的还是不错的，可以接触很多人，锻炼自己的社交能力，毕竟什么样的客户都有！
韵达员工要不到工资找谁举报？每天找借口就是不想给还想法扣钱？
韵达的这个有低点儿的老板也是一个不地道的人，人家管你要工资无可非议。而且是在疫情期间坚持送货送快递，对于这样的员工你应该把工资给人家结了。至于说丢了***扣1000块钱也可以，但是人家的工资你总得给人家吧。对于这样不良的老板，要到劳动仲裁部门去***他。
到人社局投诉！
在得不到员工的知情权的情况下说不出什么理由扣发工资是违法的。
疫情期间纵然有不少企业和微企业都受到了很大的影响，客观上给企业带来了很大损失这都众所周知，但有些公司却没有造成大的损失或小损失乃至没有损失，为了自己的增收而利用这个机会有意不发或扣发员工的工资，这样的老板是没有良心的，应该去投诉。
到劳动局投诉。 当自己合法利益无法得到保障，必要时要拿起法律武器保护自己，一味地委曲求全有时反而会使对方变本加厉，当然能好好协商解决问题最好不过，如果不行要保留好证据，去***。
韵达也是正规公司，根据你们之间签订的劳动合同约定来要薪水。如果只干了一个月就不干了，对方可能是个某部门负责人，不想给你这一个月的工资，所以，建议你通过当地劳动仲裁机构解决此事，前提要有你在这里工作一个月的证据。至于丢了一个快件，很正常，除非人家保价一千元，否则没有那么严重。同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家。
个人建议这事就几千元，没必要走法律程序麻烦的要死。当然相关证据聊天记录什么还是要保存下防止不时之需。直接去公司***找老板要啊，他敢动手你就报警。找个朋友壮胆也行啊。至于丢件的事赔1000太多了吧，具体看情况你们协商。
到此，以上就是小编对于韵达快递的一般工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于韵达快递的一般工资的4点解答对大家有用。